La evolución de la Escuela Normal de Amecameca como política y estrategia en la mejora continua de los programas educativos ha sido una oportunidad para el logro de la calidad de los servicios ofertados, por tal motivo se debe continuar en la línea que nos asegura tal proceso. El departamento de Recursos Humanos como parte importante de la institución le compete la tarea de la evaluación al desempeño de docentes en los ámbitos de Planeación, Intervención, puntualidad y asistencia, que tiene como fin proporcionar a los catedráticos un diagnóstico integral de sus competencias profesionales, focalizando las necesidades de competitividad académica y generar acciones de mejora continua. Con este seguimiento, aunado a los parámetros de CIEES, DGSPE y la dirección general se consolida esta evaluación, así como la obtención de estímulos de diferente índole para favorecer el aprendizaje y con esto la formación de alumnos de alto desempeño.
